Dominique Lapoix | Coach & Formateur Professionnel - Séminaire en pleine nature

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Les managers d'AXA
plus proches de leurs collaborateurs

Managers commerciaux sur le terrain

La Direction des Ventes Sud Est a souhaité aider ses managers commerciaux à donner du sens à leur quotidien professionnel, notamment sur l’accompagnement terrain.

Les objectifs :

  1. Faire prendre conscience aux managers commerciaux de la nécessité d’une préparation encore plus importante dans toutes leurs actions managériales.
  2. Renforcer chez eux l’idée d’une communication plus systématique et anticipée auprès de leurs équipes.
  3. Les aider à adapter leur comportement en se focalisant sur des entrainements (jeux de rôles) plus rigoureux avec les équipes
  4. Leur donner des clés/méthodes pour :

 

  • Acquérir une méthode de débriefing efficace et apprenante suite aux séances de training
  • Optimiser leur sortie terrain pour qu’elles soient fructueuses = récolter des bonnes pratiques pour enrichir le collectif et l’équipe.
séminaire d'entreprise, Axa cohésion et communication

Le processus : Deux équipes avec un capitaine devant se familiariser avec une activité « décalée » (WII Sports et Orientation sur le terrain avec navigation complexe). Une fois l’activité appréhendée, comprise et expérimentée, les deux capitaines vont changer d’équipe pour récolter les bonnes pratiques observées dans l’autre activité. Dans un troisième temps, ils expliqueront à leurs co-équipiers ces pratiques pour une mise en application immédiate qui sera débriefée.

Le résultat : Une prise de conscience  des managers  de la nécessité de capitaliser sur les bonnes pratiques des collaborateurs en allant sur le terrain. Et la nécessité de prendre des notes exhaustives pendant ces sorties terrain, pour rester fidèle et être en mesure de partager avec l’ensemble de l’équipe.

Votre Accompagnateur

Dominique LAPOIX

Professionnel de la montagne et coach certifié, j’utilise ces compétences pour sortir vos équipes du cadre habituel de la formation afin de faciliter l’ancrage des apprentissages.

Mon crédo : redonner envie aux collaborateurs de se former autrement, avec encore plus de plaisir !

Votre besoin ?