Pourquoi changer votre Etat d'esprit sur la coaching ? Découvrez ses avantages pour booster votre Business
C'est quoi le coaching ?
C’est un accompagnement professionnel
permettant à un collaborateur
Manager ou non de surmonter une difficulté rencontrée dans l’exercice
de sa mission, de son métier.
Le coaching comprend 3 grandes phases : 1. La détermination de l’objectif à atteindre 2. Les différentes possibilités pour l’atteindre 3. Le plan d’actions à mettre en œuvre pour l’atteindre
Découvrez le coaching Etat d'Esprit
CoachingQuelles sont les valeurs revendiquées par ETAT D’ESPRIT ?
Écoute et bienveillance sont les valeurs principales véhiculées par ETAT D’ESPRIT.
Chaque situation étant unique, les propositions doivent faire l’objet d’une personnalisation poussée à son paroxysme. Que ce soit en coaching individuel, en séminaire d’équipe ou en formation, l’écoute des problématiques est essentielle pour permettre l’élaboration de solutions adaptées au plus juste.
Ces moments privilégiés sont des bouffées d’oxygène offertes aux collaborateurs et la valorisation, la prise en compte des forces de chacun doit être de mise pour être efficace.
Découvrez ce qui fait notre Etat d'Esprit
Découvrir Etat d'EspritPourquoi choisir les séminaires en pleine nature ?
Choisir le concept du séminaire en pleine nature, c’est opter pour un environnement qui rassemble,
réactive les émotions, révèle notre personnalité, nos ressources, même insoupçonnées, amenuise les différences entre les individus, appelle à la collaboration, sort des codes habituels du travail et facilite l’accès à l’autre, nous implique face à l’environnement, face aux autres et face à nous-mêmes comme dans
l’entreprise…
Découvrez nos séminaires pleine nature
Séminaire d'entrepriseA qui s'adresse le coaching ?
Le coaching s’adresse à tout collaborateur ayant pris conscience de la nécessité de se faire aider,
à surmonter une difficulté, une problématique qui l’empêche de réaliser sa mission ou son métier de manière optimale.
C’est un processus de progrès tourné vers un objectif clairement identifié qui fonctionnement si et seulement si le collaborateur est volontaire.
Vivez l'expérience Coaching
Développez vos talentsQuand peut avoir lieu un séminaire en pleine nature et pour qui ?
Les séminaires de pleine nature peuvent se pratiquer toute l’année
car ils ne nécessitent pas de conditions climatiques particulières. Tout dépend de l’endroit où ils se déroulent mais les exercices proposés tiendront compte de tous les facteurs qu’ils soient climatiques ou humains. Tous les exercices sont réalisables par 99% des collaborateurs : pas de défi physique ou de dépassement. Néanmoins, le 1% restant pourra participer
au travail collaboratif car il lui sera confier des missions réalisables depuis l’intérieur et donc sans déplacement.
Besoin d'un Coaching d'équipe ?
Coaching en pleine natureA quelle fréquence & pour quelle durée envisager un coaching ?
Un coaching professionnel se déroule sur environ 8 séances de 1h30 chacune.
Chaque séance est espacée d’une dizaine de jours. Il peut arriver que l’objectif soit atteint en moins de 8 séances mais parfois cela nécessitera une à deux rencontres supplémentaires.
Le coaching continue entre chaque rencontre jusqu’il est proposé au coaché des exercices (lecture, réflexion, écriture, etc .) lui permettant d’accélérer ses prises de conscience et le processus global.
Découvrez notre approche Coaching
Coaching|
Faites le choix du bon Etat d'esprit
Faites évoluer vos équipes et booster vos performances
Formation
Aidez vos équipes à transmettre et communiquer leurs compétences. Transfert de valeur et de savoir-faire pour gagner en pérennité au sein de votre entreprise.
Coaching
Pour accompagner ou développer vos synergies d'équipe, optez pour le coaching. Donnez un cap à vos équipes et co-construisez de vraies valeurs d'entreprise.
Séminaire Pleine Nature
Sortez vos équipes des murs ! Séminaire d'entreprise innovant, vous offrez ainsi à vos équipes un regard nouveau sur l'entreprise et l'équipe.
Cohésion d'équipe
Révélez le talent de chacun de vos membres d'équipe. Développez une vraie communication et une vision commune. Dynamisez le collectif.